3 Dicas para Gerenciar o E-mail - Ganhe Tempo e Produtividade

É comum ouvirmos comentários sobre problemas com o excesso das “Correspondências Eletrônicas†e nestas últimas semanas vi alguns post’s a respeito de “problemas†para gerenciar os e-mails, e também na mídia impressa, problemas para gerenciamento de tempo e tarefas, afinal eles se multiplicam, crescem, se reproduzem… não sei, mas geralmente recebemos muitas dessas mensagens eletrônicas por dia.

Algumas dicas que reuni, do que li e ouvi de alguns colegas, para usar melhor as ferramentas de e-mail, visando melhorar o gerenciamento das mensagens de e-mail, e também ganhar produtividade:

 

  1. Estabeleça horários para a leitura de seus e-mail´s, 99% das mensagens não precisam ser respondidas na mesma hora, portanto, você não precisa parar o que está fazendo para ler o e-mail. Evite a tentação da cartinha que aparece no lado do desktop, deixe o aviso de mensagem ativado apenas se tiver esperando alguma coisa realmente urgente.
  2. Ao escrever um e-mail procure ser objetivo, assim, quem lhe responder tem mais chances de ser objetivo na resposta.
  3. Use sempre os recursos de regras automáticas para o seu e-mail, assim, não precisará classificar cada e-mail manualmente. Este recurso é ótimo para quem participa de listas de discussão e preferem ter acesso as mensagens individuais ao invés do resumo. Uma regra que assim que chegar a mensagem da lista, ela será encaminhada para a pasta correspondente, é simples e é uma grande ajudar para deixar a sua caixa de entrada mais vazia, o mesmo vale para newsletter.

Com estas 3 dicas você sentirá uma grande melhora nos problemas com e-mail e tempo, que irão lhe ajudar a ganhar produtividade e facilidade no gerenciamento de seus e-mail´s.

Compare Preços de: Computador, Gerenciamento do Tempo, Palm, Livro Produtividade, Relógio, Cronômetro no Buscapé.



Compartilhe e divirta-se:

  • Digg
  • Rec6
  • Linkk
  • del.icio.us
  • Facebook
  • UEBA
  • Google
  • Technorati
  • Live
  • StumbleUpon

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.